Baxter cree que los líderes introvertidos son menos propensos a ponerse en aprietos en búsqueda de compensaciones como dinero o poder.
¿Cómo es tu jefe? ¿Seguro? ¿Decisivo? ¿Tiene una respuesta para todo?
Ciertamente, eso es lo que la mayoría de la gente piensa cuando le preguntas por las características de un buen líder.
Sin embargo, según la doctora Jacqueline Baxter, ahora es momento de reevaluar este modelo.
«Mira a los líderes que te rodean», dice la profesora de Política y Gestión Pública de la Universidad Abierta de Reino Unido.
«¿Ves a personas tranquilas, razonables, que escuchan y hacen juicios después de haber reflexionado? ¿O ves algo muy diferente?».
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Miguel Rosero, editor de la revista impresa y online Eventos En Red. Profesional de la comunicación y la tecnología.
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